Política de Tratamento de Dados Pessoais

Enquadramento

A 360 ABC – ACADEMY BUSINESS CORPORATE, Lda., pessoa coletiva 518469514, com o telefone 22 615 5071 e e-mail info@G360.group, adiante designada por G360®, elaborou a presente Política para sistematizar a informação relevante sobre o tratamento de dados pessoais que realiza relativamente a colaboradores e a terceiros.

A atuação da G360® pauta-se pelos princípios de licitude, lealdade, transparência e limitação das finalidades, assegurando exatidão, integridade e confidencialidade dos dados, conforme definidos no Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD), aprovado pelo Regulamento (EU) nº 2016/679, de 27 de abril de 2016,na sua atual redação e demais legislação aplicável.

Conceitos gerais

• Dados pessoais: informação relativa a pessoa singular identificada ou identificável.
• Tratamento: operação ou conjunto de operações sobre dados (ex.: recolha, conservação, utilização, transmissão, apagamento).
• Responsável pelo tratamento: quem determina finalidades e meios.
• Subcontratante: quem trata dados por conta do responsável.
• Consentimento: manifestação de vontade livre, específica, informada e explícita do titular.
• Violação de dados pessoais: quebra de segurança que provoque destruição, perda, alteração, divulgação ou acesso não autorizados.

Âmbito de aplicação

Esta Política aplica-se ao tratamento de dados pessoais efetuado pela 360 ABC – ACADEMY BUSINESS CORPORATE, Lda. (NIPC 518469514), através dos seus canais e serviços (incluindo website, formação, consultoria e gestão de projetos).

Categorias de titulares e tipos de dados

No âmbito dos serviços, podem ser titulares de dados:

• Colaboradores (inclui membros de órgãos sociais, trabalhadores, estagiários, prestadores e mandatários).
• Candidatos a emprego/estágio.
• Trabalhadores ao serviço de clientes, respetivos representantes, cônjuges e agregado familiar, quando aplicável.
• Formandos, formadores, coordenadores e demais intervenientes em formação.
• Pessoas singulares designadas em projetos (ex.: prestadores afetos a projetos de clientes).

Os dados tratados podem incluir identificação e contactos, situação familiar, habilitações, dados profissionais, informação económico-financeira estritamente necessária à execução contratual e ao cumprimento de obrigações legais.

Finalidades do tratamento

• Tramitação da relação laboral.
• Gestão de candidaturas a emprego/estágio (recrutamento e seleção).
• Gestão administrativa, fiscal e operacional de relações comerciais (fase pré-contratual e contratual).
• Ações de informação técnica.
• Promoção de marketing e prospeção comercial.
• Execução de obrigações legais.

Legitimidade do tratamento

O tratamento é realizado com base na licitude, lealdade e transparência, sendo lícito quando:

• Necessário à execução de contrato ou diligências pré-contratuais.
• Necessário ao cumprimento de obrigação jurídica.
• Fundado em interesse legítimo devidamente ponderado.
• Baseado em consentimento informado e explícito, quando aplicável.

Prazos de conservação

Os dados são conservados apenas pelo período necessário às finalidades e prazos legais. Regra geral, durante a vigência da relação contratual e, quando aplicável, pelos prazos de prescrição/decadência legalmente previstos.

Destinatários

• Organismos/autoridades públicas por obrigação legal.
• Entidades a quem os dados devam ser comunicados por lei ou a pedido do titular.
• Entidades de financiamento público; instituições financeiras; fundos de pensões/previdência.
• Companhias de seguros (ex.: acidentes de trabalho/pessoais).
• Entidades formadoras (certificação e dossiês pedagógicos).
• Consultores e auditores contratados.
• Entidades de segurança e saúde no trabalho.
• Empresas de apoio tecnológico.
• Parceiros no âmbito de protocolos/acordos.
• Outros destinatários cuja intervenção seja necessária às finalidades descritas.

Subcontratantes

Entidades externas que tratem dados por conta da G360® ficam vinculadas por acordo escrito, cumprindo a legislação de proteção de dados e garantindo medidas técnicas e organizativas adequadas.

Candidatos – recrutamento e seleção

Oportunidades em aberto: dados tratados no âmbito do processo em causa e conservados por 12 meses após o seu termo; em caso de admissão, aplicam-se os prazos legais (nomeadamente laborais).

Candidaturas espontâneas: poderão ser consideradas para funções compatíveis; se não forem enquadráveis, os dados são eliminados após análise.

Medidas de segurança

• Medidas informáticas de proteção e cópias de segurança regulares.
• Mecanismos de controlo de acessos e segregação de perfis.
• Guia de boas práticas interno e formação de colaboradores.

Direitos dos titulares

O titular tem direito de informação, acesso, retificação, apagamento, portabilidade, limitação e oposição. Quando a base for o consentimento, pode ser retirado a qualquer momento, sem afetar a licitude do tratamento anterior.

O exercício dos direitos é feito por escrito para privacidade@G360.group ou para a morada da sede. Poderá ser solicitada prova de identidade.

Assiste ainda o direito de reclamar junto da CNPD.

Sugestões

Para mais informações ou sugestões sobre proteção de dados, contacte privacidade@G360.group.

Website (cookies)

O site utiliza cookies que não identificam diretamente o utilizador. Recolhem-se informações genéricas sobre origem de tráfego, padrões de navegação e desempenho, para estatística, funcionamento e melhoria da experiência.

Atualizações

A G360® pode alterar esta Política a qualquer momento. A versão atualizada será disponibilizada em www.G360.group.